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近期，領先全球的再生醫學公司Avita Medical 宣布更換CEO，任命曾擔任董事會非執行成員的James Corbett為新任CEO，立即生效。同時，James Corbett將繼續擔任AVITA醫療公司董事會的執行成員。
資料顯示，Avita Medical作為一家再生醫學企業，領導著一流皮膚修復設備和自體細胞療法的開發和商業化。此次人事任命發生于該公司股票下跌之際，截至美東時間10月7日，Avita 以每股4.81美元的價格收盤，下跌5.5%，公司總市值為1.2億美元。
再生醫學巨頭換帥
自2017年6月起，Avita Medical的首席執行官由Michael Perry擔任。Michael Perry是一位以臨床為導向的領導者，成功地帶領Avita Medical完成了許多試驗和適應癥的擴展。而此次人士變動后，將由James Corbett出任該公司的首席執行官。
資料顯示，James Corbett 在生命科學領域擁有近40年的經驗，曾擔任多家上市公司的首席執行官，包括Microtherapeutics、Ev3以及 Alphatec Spine等企業。
同時，James Corbett 擁有豐富的全球、商業和運營經驗，曾擔任百特日本的外籍總經理，隨后分別在Scimed Life Systems和波士頓科學國際出任高級管理的職位，領導全球商業化。之后，James Corbett領導了ev3 Inc.的開發和IPO，并曾擔任Home Diagnostics、Vertos Medical以及CathWorks三家私營公司的首席執行官。
James Corbett
針對入職Avita 公司一事，James Corbett稱：“RECELL?系統帶來的機遇和預期的適應癥擴展，成為讓Avita 執行團隊特別激動人心的時刻。我們有能力執行一項商業增長戰略，即將出現新的適應癥，這將使我們能夠繼續改善患者的生活和結果。”
Avita Medical董事會主席Lou Panaccio表示：“James是一位經驗豐富的戰略家，擁有豐富的商業專業知識，相信他能夠很好地領導Avita 度過下一階段及以后的發展階段。”
有醫療技術分析師對此表示，前任首席執行官Michael Perry是一位以臨床為導向的領導者，成功地帶領Avita經歷了許多試驗和適應癥的擴展。
“隨著Avita進入一個新的商業階段，隨著軟組織試驗和白癜風試驗的數據成功完成，Avita開始專注于采用更加商業化的戰略來推動收入增長，并要求領導層在更大市場中擁有更多醫療設備商業化經驗。誠然，雖然這一變化最初讓行業措手不及，但業界并不反對這一評估，并認為這可能是長期獲得更強勢地位的必要藥物。”
Avita 為再生醫學提供了創新技術和解決方案
資料顯示，Avita Medical作為一家再生醫學公司，其技術平臺旨在解決燒傷，慢性傷口和美學適應癥中未滿足的醫療需求。
Avita Medical的專利和專有收集與應用技術提供了創新的治療解決方案，該解決方案源自患者自身皮膚的再生特性。該醫療設備的工作方式是制備再生REGENERATIVE EPIDERMAL SUSPENSION? (RES?)，這是一種由患者自身皮膚細胞組成的再生自然健康表皮所必需的自體懸浮液。然后將這種自體懸浮液噴灑到患者需要治療的區域用于治療。
2018年9月，AVITA Medical的第一款美國產品RECELL?系統獲得美國FDA批準，RECELL系統用于治療18歲以上患者的急性熱燒傷。RECELL系統使用少量患者自身皮膚來制備Spray-On Skin?細胞，為治療嚴重燒傷提供了一種新的方法，同時大大減少了所需的供體皮膚數量。
RECELL系統可根據燒傷深度的不同，單獨使用或與自體移植聯合使用。在美國主要燒傷中心進行的隨機、對照臨床試驗和全球15000多名患者的實際應用中獲得的令人信服的數據，進一步表明， RECELL系統相比當前燒傷患者現有護理標準有了顯著的進步，在臨床結果和成本節約方面也具有很大優勢。
2022年2月，FDA審查并批準了RECELL自體細胞收獲設備的PMA補充劑，這是一種增強的RECELL系統，旨在為臨床醫生提供更高效的用戶體驗和簡化的工作流程。
在國際市場，因可促進皮膚愈合的廣泛應用，包括燒傷，急性創傷性傷口，白癜風等，RECELL已獲得澳大利亞TGA注冊、歐洲CE批準、日本PMDA批準等多個產品注冊證。
值得一提的是，Avita 用于治療嚴重燒傷的成人患者的Autologous Cell Harvesting Device（自體細胞采集器），曾于2009年進入中國獲批，不過在續證1次后，現已過期。
2022年國內外各大械企頻繁更換管理層
同時需要關注的是，近期進行人事變動的醫療器械企業并非只有Avita Medical一家。自2022年以來，飛利浦、羅氏診斷、BD醫療、Ambu、Hyperfine、新華醫療、春立醫療等國內外各大企業均更換了管理層。
新一代CyberKnife
8月16日，飛利浦宣布了一則重大人事變動消息，現任互聯關護（Connected Care）業務全球負責人 Roy Jakobs 將接替Frans van Houten擔任公司總裁兼首席執行官，自2022年10月15日起生效。同時，Frans van Houten將繼續擔任公司顧問以支持雙方工作過渡，直到2023年4月30日。
9月30日，飛利浦宣布Roy Jakobs已經搬到該司辦公室，確認新的人事任命將于10月15日正式生效。
Roy Jakobs
資料顯示，Roy Jakobs于1974年出生于荷蘭，擁有豐富的數字化經驗和全球化行政領導經驗。加入飛利浦之前，他曾在荷蘭皇家殼牌公司和Reed Elsevier任職，負責數字化轉型戰略。2010年加入飛利浦后，Roy Jakobs先后擔任了飛利浦照明首席營銷和戰略官、中東和土耳其地區的市場負責人等多個職位，涵蓋醫療健康、消費、照明等多個業務領域。
新一代CyberKnife
6月8日，器械之家獲悉，BD任命51歲的Simon Campion（坎皮恩）為執行副總裁兼醫療部門總裁，任命于7月1日生效。坎皮恩將接替Alberto Mas（阿爾貝托·馬斯），后者此前宣布了從BD退休的計劃，在繼任者被任命之前，Campion還將繼續領導介入部門。
在即將到任的這個職位上，Campion將負責醫療部門組合的全球戰略、運營和商業績效，并負責交付與BD 2025戰略一致的部門創新議程。他將向BD的董事長、首席執行官兼總裁Tom Polen匯報。
Simon Campion
Campion于2008年加入Bard，并在美國和歐洲的許多Bard業務中擔任領導職務。在巴德之前，他曾在庫克醫療公司和波士頓科技公司擔任營銷和R&D職位。坎皮恩擁有愛爾蘭利默里克大學機械工程博士學位和英國開放大學工商管理碩士學位，自2018年9月以來，Campion一直擔任BD介入部門的執行副總裁兼總裁。
新一代CyberKnife
羅氏集團10月3日宣布，任命羅氏診斷業務北美區負責人Matt Sause（45歲）將從2023年1月1日起擔任羅氏診斷首席執行官并成為公司執行委員會成員。
Matt Sause
今年7月21日，羅氏集團宣布首席執行官Severin Schwan（施萬）將轉任羅氏董事會主席，任命現診斷業務CEO Thomas Schinecker，接任羅氏集團CEO。這一交接將在2023年3月的羅氏年度大會上正式執行。
Matt Sause也是一位羅氏老兵，其職業生涯在羅氏跨越了20年，并在亞洲、拉丁美洲、歐洲和北美的多個國家的診斷和制藥業務擔任管理者。
Matt于2002年在美國開始了他在羅氏的職業生涯，擔任高級分子客戶經理，此后在日本、愛爾蘭、秘魯和韓國等多個國家的診斷學和制藥部門擔任各種商業綜合管理和全球產品領導職務。2018年，他轉到美國基因泰克公司，成為Tecentriq肺癌和頭頸癌的生命周期負責人；2019年11月開始擔任羅氏診斷公司北美區總裁兼CEO。
新一代CyberKnife
今年3月，春立醫療發布了一分董事長辭任的公告。內容顯示，基于提升經營管理水平和實現長遠發展戰略的考慮，公司董事長兼總經理史春寶于近日遞交辭去公司董事長及總經理職務的辭職報告。辭職后，史春寶仍擔任公司董事及董事會戰略委員會主席，總經理的職位將由史春生擔任。
同時，公司董事會同意提名史文玲為公司董事會執行董事候選人。資料顯示，史文玲為史春寶的女兒，曾在2020年任職于字節跳動用戶增長部門。
公司董事長兼總經理史春寶
現年52歲的董事長、總經理史春寶自與妻子岳術俊一起創辦春立有限以來，主要負責集團的業務及營運提供戰略意見及指引。
新一代CyberKnife
鞏報賢
?2月23日，山東新華醫療器械股份有限公司（以下簡稱“新華醫療”）發布醫療器械創新網高級管理人員變動的公告。公告顯示，新華醫療于2022年2 月23日召開第十屆董事會第二十二次會議，會議審議通過了《關于聘任總經理的議案》，同意聘任鞏報賢為職業經理人，擔任新華醫療總經理職務，王玉全不再兼任新華醫療總經理職務。同時，公司董事會于當日同意崔洪濤因工作變動辭去公司常務副總經理職務的申請，崔洪濤辭任后仍擔任公司職工代表董事。
王玉全
公開資料顯示，鞏報賢歷任新華醫療感染控制設備廠主任工程師、副廠長；新華醫療感染控制產品事業部副總經理、第三黨支部書記；新華醫療實驗動物設備分廠廠長；新華醫療實驗科技廠廠長、黨支部書記；王玉全先后擔任新華醫療監事、放射診療產品事業部總經理兼黨支部書記、新華醫療副總經理、新華醫療黨委副書記、董事，2020年3月至今任新華醫療總經理，2020年10月至今任新華醫療董事長、黨委書記。
2022年，也被業界視為是醫療器械企業管理層變動最為頻繁更換的一年。相關企業涉及診斷、骨科、內鏡、影像等醫療器械全領域。
一般認為，管理層的更換將為企業帶來不一樣的規劃布局，那么未來這些企業在新的掌門人的帶領下將迎來何種發展布局。
